Comment créer un Mastermind de grande qualité ? 8 secrets pour faire vivre une expérience extraordinaire à vos membres

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  • 04 Septembre 2020
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Dans un précédent article, je t’ai expliqué ce que c’est qu’un Mastermind et les 7 raisons d’en rejoindre un pour développer ton business et atteindre le 1 million d’euros de Chiffre d’affaires.

Si c’est la première fois que tu visites mon blog, sache que je monétise internet depuis 2003 et que j’aide les entrepreneurs à créer un business rentable, stable et pérenne. Aujourd’hui, je vais te montrer comment créer un Mastermind d’exception qui va faire vivre une expérience extraordinaire à tous tes clients.

Secret numéro 1 : définir l’objectif de ton Mastermind

Tout d’abord tu dois définir un objectif pour ton Mastermind. Il doit être spécifique, aligné avec l’intégralité de tes membres. Cela peut être la perte de poids, la reprise de contrôle sur sa vie...Bref, le but est de faire vivre une expérience extraordinaire à un profil spécifique de personnes de manière l leur amener une transformation radicale dans leur vie.

Par exemple, mon Mastermind il s’adresse aux infopreneurs, les formateurs et à toutes les personnes qui vendent par téléphone. Leur objectif commun va être d’atteindre le million d’euro de Chiffres d’affaires via leur business.

Le truc c’est que ton objectif doit être aligné avec tes propres compétences. En tant que facilitateur, tu as besoin de maîtriser parfaitement l’avatar de tes clients. Tu dois connaître leurs obstacles, challenges, etc.

Par exemple moi j'étais un mongolien j'ai arrêté l'école à 14 ans. Pendant 10 ans j'étais serveur. Après je me suis lancé sur internet j’ai fait 10 ans de SEO, j’ai lancé mes propres produits...Et là cela fait deux ans que j’ai découvert la formation, et depuis j’ai aidé des centaines de personnes à réussir leur business.

Secret numéro 2 : la sélection du groupe

Comme je l’ai dit dans l’article précédent, un Mastermind est un groupe de personnes qui collaborent ensemble pour atteindre un objectif commun. Le deuxième secret est qu’il faut bien choisir qui fait partie du groupe.

Moi par exemple je me concentre sur leurs résultats actuels (Est-ce qu’ils font 10 000 euros de bénéfices par mois ?), et sur leurs objectifs (100k, 50k, 1M, 10M, etc.).

L’état d’esprit est important aussi. Selon moi, les membres doivent être généreux, engagés et responsables. Il faut aussi qu’ils fassent preuve de bienveillance et de positivité.

A ton tour, pour ton Mastermind tu dois protéger ton groupe comme une famille. Si tu constates qu’un membre rabaisse le niveau de ton groupe par manque de passage à l’action ou de motivation, tu dois corriger l’erreur de casting et le rembourser. C’aussi simple que ça !

Toute la force d’un Mastermind est dans la collaboration et le mouvement des membres et du groupe.

Secret numéro 3 : limiter le nombre de participants

Pour un Mastermind moi j’opte généralement pour un groupe de 7 personnes maximum qui ont le même niveau et qui peuvent se rassembler par affinité. Il ne faut pas forcément qu’ils soient du même domaine, ou qu’ils aient le même âge. Le plus important est de regrouper des gens qui vont créer des synergies entre eux.

Secret numéro 4 : se connecter avec la communauté

Moi qui suit fan de voyages et de bons endroits, et si les conditions le permettent je prévois d’organiser 3 ou 4 rencontres par an. Une à Marrakech, une autre à Dubaï, une en Europe et je compte préparer ma retraite à Bali quand tout sera finie.

Mais avec les conditions actuelles c’est sûr qu’il est difficile d’organiser des rencontres physiques. C’est pour cela qu’il te faut rester connecté ave tes clients qui souhaitent assister à ton Mastermind.

Secret numéro 5 : délivrer de la valeur (même en ligne)

J’ai prévu d’organiser des ateliers pratiques où on va produire des choses ensemble. Qu’est-ce que j’entends par ateliers pratiques ? C’est pas des conférences,  ce n’est pas des webinaires. Je vais vous donner une nouvelle stratégie, un work book de sorte à composer ensemble et être sûr que vous allez repartir avec des trucs produits.

Durant ces rencontres j’ai prévu aussi des études de cas, durant lesquels on va partager nos dernières trouvailles, que cela soit moi ou l’un des membres participant au Mastermind.

L’idée c’est que quand tu trouves quelque chose, tu la partages avec les autres membres de sorte à activer un cerveau collectif.

J’ai prévu également des interventions de Guest surprises.

Les tables rondes d’experts sont également importantes pour ton Mastermind. C’est une table ronde où tout le monde prends la parole à tour de rôle pour parler de ses objectifs, ses obstacles, etc.

Enfin, moi ce que je fais dans mon Mastermind c’est que j’invite chaque membre à se présenter. Pendant 10 minutes, il va parler de qui il est, de ce qu’il fait, etc.

Secret numéro 6 : formation

Les membres de ton Mastermind, doivent atteindre des objectifs. Pour cela, ils doivent acquérir des compétences que tu dois le leur apprendre.

Moi par exemple dans mon Mastermind, j’offre aux membres plus de 20 000 euros de formation. Techniques de vente par téléphone, Facebook Ads, Google Ads, Chatbots Messenger, Emailing, trafic gratuit, techniques de rétention, etc., Bref tout ce qui peut les aider à faire croître leur business.

Secret numéro 7 : l’implémentation

On a dit que le but d’un Mastermind c’est regrouper des gens qui vont se rencontrer, collaborer, et avancer ensemble vers l’atteinte de leurs objectifs. Mais, il faut savoir que se former, ne sert à rien si on n’implémente pas. Donc ton rôle est de leur rendre cette tâche plus facile.

Moi dans mon Mastermind je permets à mes clients d’avoir accès à 20 000 euros de ressources « done-for-you ». Ils vont pouvoir importer tous mes tunnels de vente et toutes mes relances mail en un clic sur Learnybox par exemple.

Par la même occasion j’offre pour mes clients qui ont besoin d’être guidés une heure de coaching individuel par trimestre, histoire de définir une stratégie avec des objectifs ambitieux et réalistes.

Une fois la stratégie défini il faut s’assurer de sa bonne conduite alors une fois par moi on va faire le point sur la progression de chacun des membres lors d’un coaching groupé.

Et pour être sûr que tout est correctement mise en place, chacun doit montrer ce qu’il produit dans le groupe sur Facebook avec des direct live de 2 à 3 minutes pour collecter les avis des autres membres, de mon équipe et moi-même.

Secret numéro 8 : le recrutement des membres

Cette étape est très simple. Il suffit de proposer à ton audience de prendre un rendez-vous avec toi ou ton équipe lors d’un appel stratégique pour vois si ça fit entre vous.

Le Mastermind doit certes répondre à tes besoins, mais les candidats doivent correspondre à tes critères.

Pour ma part, le Mastermind que je lance a pour thème la course au million. Donc je ne peux pas prendre des gens qui n’ont aucune chance d’y arriver.

Si j’ai un conseil à te donner, c’est d’exclure toutes les personnes qui vont mal remplir ou remplir à l’arrache le formulaire d’inscription, parce que ça prouve qu’ils ne sont pas assez motivés.

➡ POSTULER AU MASTERMIND (places limitées) : https://www.growthhacking.expert/calendly-mastermind-2020/